De Lerende School

Onderwijsadvies waar je blij van wordt!

  • Home
  • Over ons
    • Wie we zijn
    • De mensen
    • Onze kernwaarden
    • Onze aanpak
    • Onze partners
    • Voorwaarden en klachtenregeling
  • Onze dienstverlening
    • Schoolontwikkeling en teamleren in één
      • De 7 eigenschappen van sprankelende schoolontwikkeling
      • Onze uitgangspunten: zo werkt het wél!
      • Kindgericht onderwijs
      • Onze werkwijze: herkenbaar èn op maat
      • Teamleren geweldig maken
    • Leiding geven aan lerende scholen
      • Herregistratie door informeel leren
      • Onderzoekend leiderschap. Maak het verschil!
      • Uitblinken in teamcoaching
      • Coaching en supervisie
    • Van kwaliteitszorg naar kwaliteitscultuur
      • Kwaliteitszorg in lerende scholen
      • Verbetertrajecten zwakke scholen
      • Competentiegericht leren en lerende scholen
      • Auditing in lerende scholen
    • Uitblinken in je vak
      • Uitblinken in basiscommunicatie
      • Uitblinken in feedback
      • Veerkracht van de leerkracht
      • Betrokkenheid vergroten als “gewoon de kern”
      • Rekenen en taal. Uitblinken is keuzes maken
    • Ontwikkelingsgericht leren met jonge kinderen
      • Het Kindvolgmodel Kleuters
      • Ontwikkelingsgerichte praktijk
      • Spelbegeleiding
      • Thematisch werken
    • Ouders leren mee
    • Profileren door innoveren
    • Onderzoekend leren als gewoon de kern
      • ParnasSys als bouwsteen in onderzoekend leren
      • Van data naar reflectieve dialoog
      • Potentieelgericht werken voor leerkrachten
      • Zien! als bouwsteen in onderzoekend leren
      • Van data naar reflectieve dialoog
  • Nieuws
  • Blog
  • Agenda
  • Contact

Uitblinken in teamcoaching

Je bent hier : Home » Leiding geven aan lerende scholen » Uitblinken in teamcoaching

Teamcoaching gaat over een krachtig effect hebben op het leren van leraren. Dit leren wordt sterk bepaald door de kwaliteit van het teamleren. Wat zijn jouw vaardigheden als cultuurbouwer? Als teamcoach?

Uitblinken in teamcoaching maakt teamleren geweldig. Niet voor niets krijgt dit aspect zoveel aandacht in het schoolleidersregister.

Investeren in je eigen ontwikkeling hierin kan via een opleiding. Een kortere weg is om door middel van “informeel leren” te werken aan je bekwaamheidsontwikkeling hierin. Dit garandeert dat jouw praktijk centraal staat. Bovendien kun je het hele managementteam hierin meenemen.

De Lerende School biedt maatwerktrajecten teamcoaching aan voor zowel managementteams als directiekringen. Coaching on the job, supervisie en trainingsbijeekomsten, kies zelf de begeleidingsvorm die het beste aansluit. In korte tijd veel impact bereiken op teamleren, daar zetten we op in.

Door onze samenwerking met MentesMe is het mogelijk om deze activiteiten in te zetten in het kader van herregistratie. Bij De Lerende School werken onderwijsadviseurs die vanuit MentesMe gecertificeerd zijn als professioneel beoordelaar.

Ja, zoiets zoek ik ook!

Wenst u meer informatie betreffende dit onderwerp? Neemt u dan contact op met:

Hans van Rijn

Onderwijsadviseur, (team)coach en ontwikkelaar

0650855480hans@delerendeschool.nlVolg mij op LinkedIn

herregistratie

Herregistratie door informeel leren

Onderzoekend leiderschap. Maak het verschil!

teamcoaching

Uitblinken in teamcoaching

Coaching en supervisie

Onze gegevens

De Lerende School
Postbus 3386
2001 DJ Haarlem

Tel. 06 50855480

KvK 64245829
BTW NL855583241B01
Bank NL17INGB0007080811

Onze specialisaties

  • Schoolontwikkeling en teamleren in één
  • Leiding geven aan lerende scholen
  • Van kwaliteitszorg naar kwaliteitscultuur
  • Uitblinken in je vak
  • Ontwikkelingsgericht leren met jonge kinderen
  • Ouders leren mee
  • Profileren door innoveren
  • Onderzoekend leren als gewoon de kern

Volg jij de Lerende School al op Social Media?

De Lerende School op Facebook De Lerende School op Twitter De Lerende School op LinkedIn De Lerende School op Twitter

© Copyright 2021 De Lerende School, Alle rechten voorbehouden.

Naar boven